
考核阶段的风险控制策略
考核风险策略瞄准每天 0.3–0.5R 稳定收益,每笔风险 0.5% 加硬日亏上限,在回撤和盈利目标间平衡。
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考核阶段的风险控制策略
考核是道数学题。你要做到 8%–10% 盈利,同时永远不触碰 4%–5% 日回撤或 8%–10% 总回撤线。策略不是"交易好"——是把风险仓位和顺序排好,让目标在线被碰之前够得着。
约束的数学
10 万美元账户,10% 总回撤、5% 日回撤,第一阶段目标 8%。每笔风险 1%、平均亏 1R 的话,连续 8 笔亏损就到接近总回撤的日邻线。太紧。多数失败来自早期仓位过大、触日限、缓冲再也回不来。
推荐仓位
- 每笔风险:0.5%。10 万美元账户是 500 美元。平均盈 1.5R、期望值 0.4R,每笔净 0.2R,即 100 美元。要做到 8%(8000 美元)约需 80 笔交易——按每天 3–4 笔,20–30 个交易日可行。
- 最大同时持仓:1 笔。两笔同时开仓把瞬时风险翻倍,一波相关行情就能打穿日限。
- 日亏上限:1.5%(自己设),2% 硬线。亏 1.5% 停当天——三笔 0.5R 亏损。公司的 5% 是生存线,不是目标;永远别在附近操作。
顺序规则
什么都不前置。第 1 笔和第 30 笔都做 0.5% 风险。别"早领先"翻倍加仓——账户第一天就是这么死的。目标是稳定累积,不是冲刺。
做到 4% 盈利(一半),可考虑风险提到 0.6%——缓冲现在覆盖方差。低于 2% 盈利,守 0.5%。亏损后永远别加风险;只在盈利缓冲后才加。
回撤恢复流程
从初始余额回撤 3%:风险降到 0.3%,只做一个形态,目标保本再恢复。回撤 5%:停两天,审查日志,0.25% 风险恢复。永远别想用仓位"赚回来"——那把可恢复的回撤变成失败的考核。
一致性意识做法
如果公司封顶最佳日为总盈利的 40%,单日 2% 要求总盈利 5% 才算数。分散收益:每天目标 0.3%–0.5%,别想一天 2%。这也让你远在日回撤线之下。
核心
每笔 0.5% 风险,一次一仓,自设 1.5% 日亏上限。风险均匀排——不前置翻倍,不恢复加仓。回撤后减仓,只在盈利缓冲后加仓。每天 0.3%–0.5% 稳定收益通过考核;彩票日失败考核。
实时行情
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