考核账户 vs 注资账户：隐藏的差异

通过考核感觉像终点。其实是起点。注资账户跑的是不同的规则、不同的心理、不同的失败模式。把注资账户当考核账户做的交易员，几周内就丢掉它。

抓人的规则差异

回撤常变严。有些自营盘考核时放松回撤帮你过，注资账户执行完整规则。考核时 5% 日限可能变成注资后更严的余额制限制。通过当天重读注资账户规则。

一致性规则持续或加强。考核时管你的一致性上限常延续到注资账户，有些公司还下调单日上限（比如月盈利的 40% 降到 30%），防止一次性大额出款。

消息和持仓规则可能变。有些公司考核时允许消息交易吸引客户，注资账户禁止。注资后持仓过周末或重大发布可能被禁。

出款节奏和下限。注资账户按节奏出款：首次出款 14–30 天后，之后双周。有最低出款金额（100 美元）和提款费。中途不能提。

心理差异

考核有明确目标——做到 8% 晋级。注资账户没目标，只有生存约束：留在回撤底线之上、持续产生利润。没目标，很多交易员要么过度交易（追首次出款）要么交易不足（怕丢账户）。两种都毁掉让他们拿到注资的一致性。

钱的感觉也不一样。考核时 5000 美元回撤是虚拟的。注资 10 万美元账户上，同样的回撤触发真实出款扣减和丢账户的恐惧。考核时管用的风险容忍度，注资后常缩水，导致仓位过小、犹豫的交易。

计划要改什么

• 每笔风险：从考核仓位（常 1%）降到注资 0.5%–0.75%。目标从达标变成生存和复利。
• 日亏上限：自己设 2%，比公司的 5% 紧，永远别接近公司的线。
• 出款节奏：按公司节奏规划提款，别情绪化。每个周期出固定比例利润，剩余复利。

生存指标

按百分比跟踪你离回撤底线的距离。如果在底线 2% 以内，风险减半直到重建缓冲。大多数注资账户不是一笔坏交易丢的，是交易员忽视的、慢慢磨向底线的路上丢的。

核心

注资账户收紧回撤、延续一致性规则、改消息规则、按固定节奏出款。降低每笔风险，自己设比公司紧的日亏上限，每周跟踪离回撤底线的距离。通过考核证明你能交易；保住注资证明你能经营生意。